Cómo dirigir el compromiso de los colaboradores en pymes

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Si bien los factores como los productos innovadores, servicios de calidad y estrategias de vanguardia pueden contribuir al éxito, ninguno de ellos puede ser creado ni aplicado correctamente sin colaboradores comprometidos.

Un estudio de Hay Group encontró que las empresas con colaboradores totalmente comprometidos producen 2.5 veces más ingresos que las empresas que luchan con bajos niveles de compromiso.

 

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